Radnicima s najnižom stručnom spremom isplati se da budu na bolovanju jer za to vreme završavaju svoje privatne poslove, a plata ne može da im bude umanjena jer primaju minimalac.
U vrijeme sezonskih poslova poput pripreme zimnice ili u jeku poljoprivrednih radova, oko deset posto zaposlenih s najnižom stručnom spremom je na bolovanju.
– Pokušali smo sve kako bi stali na put odlascima na bolovanje iz neopravdanih razloga. Kažnjavali smo, uveli vanredni nadzor i kontrole bolovanja – rekao je direktor te ustanove Zoran Radovanović. On je istakao da nešto više od 300 zaposlenih obavlja poslove higijeničara i servirki.
Prema njegovim riječima, radnicima s najnižom stručnom spremom isplati se da budu na bolovanju jer za to vrijeme završavaju svoje privatne poslove, a plata ne može da im bude umanjena jer primaju minimalac.
Radovanović je rekao da odlasci na bolovanje zbog pečenja paprike ili rada na njivi “nisu fer” prema kolegama, ali predstavljaju i veliku muku za rukovodstvo KC Niš.
– Prema zakonu, do 30 dana bolovanja nemamo pravo da tražimo zamjenu, a ima slučajeva da se neko vrati na posao poslije 29 dana, radi dva dana i opet ode na bolovanje – kazao je Radovanović.
On je podsjetio da u niškom Kliničkom centru radi 1.500 medicinskih sestara i 700 ljekara, dok je više od 700 lica zaposleno u tehničko-ekonomskom i pravnom sektoru, čiji dio su i higijeničari i servirke. .
Izvor: Avaz.ba
(76)